２００６年７月２０日号（Ｎｏ．2502）

News&Report
2006

 どうなる？労働契約法
　　　ジャーナリスト　溝上 憲文　
モデル賃金と諸手当 大企業の賃金事情
男性・事務技術35歳のモデル賃金は、
　　　　　　　　　　　　 大卒406,400円、高卒335,100円
労務構成・年齢構成/賃上げ・昇給状況/初任給
賃金構成/諸手当(技能手当・特殊作業手当・出向手当)
所定内賃金のばらつき/モデル所定内賃金/実在者所定内賃金〜
■中労委「2005年賃金事情調査」
中小企業の賃金・労働条件 2005年 中小企業労働事情実態調査
賃金改定/初任給/従業員構成/休暇制度/パート/高齢者雇用
賞与・一時金 2005年賞与・一時金の支給実態
１　大企業のモデル年間一時金
〜大卒45歳で前年比11.3%増の309万円〜
■中労委「2005年賃金事情調査」
２　2005年度 賞与一時金・年間賃金の実態一標準勤続者の賞与および年間賃金
〜大卒45歳の年間賞与は非管理職148万円管理職203万円〜
■関西経営者協会
３　2005年 夏季・冬季賞与・一時金調査結果
〜業績連動方式採用企業は過去最高の39.9%〜
■日本経団連
2006年 夏季賞与・一時金回答(中間集計)
■日本経団連/東京都/連合/国民春闘共闘
連載

●居樹教授の賃金ゼミナール　
−賃金を基礎から学ぶ、これからの賃金を考える　
　　第28回 各種賃金表の特色
　　　■ 関西学院大学　教授　居樹伸雄
●知れば楽しい 労働統計使い方教室　
　第11回 労働生産性と労働分配率
　　　■ 統計情報研究開発センター　古田 裕繁
●統計用語の基礎知識
　第3回 前年比、前月比、複数年比
　　　■ 労働政策研究・研修機構　秋山恵一
トピックス　行政＆人事・賃金・労務の動き
キラリと光る言葉　■ 大田亨彦
新刊ピックアップ
1000字の窓/次号予告
データサービスのご案内/巻末色ぺージ
労働経済データ

エコノミストの目
日本の景気回復を先導してきた輸出、その先行きを考える
　■ 丸紅経済研究所チーフエコノミスト　今村卓久
「必須」四半期データ
国民所得統計(1-3月)/日銀短観(2006年6月)/
法人企業統計(1-3月)/労働経済動向調査(2006年5月)
労働条件決定のための「主要指標」
景気・所得・雇用・労働時間・物価 他