2006年6月5日号(No.2499)


女性労働 均等法施行20年
女性労働の現状とこれから
インタビュー ジャーナリスト福沢恵子氏に聞く  ■まとめ 中田正則
企業社会における女性活用の課題
 - 活用のポイントは「女性」を一括りにしないこと -
1 2005年版働く女性の実情
  45歳以上女性の就業実態と意識
  厚生労働省 雇用均等・児童家庭局
2 改正育児・介護休業法への対応
  東京都産業労働局「2005年度東京都男女雇用平等参画状況調査」
3 女性管理職の育成と登用
  21世紀職業財団「女性管理職の育成と登用に関する調査」
4 一般職のキャリア形成・就業継続
  21世紀職業財団「女性労働者の処遇等に関する調査」
5 提言「子育て環境整備に向けて」フォローアップ調査
  日本経団連
6 働く女性に関する基礎データ
  労働力編〜厚生労働省「2005年版働く女性の実情」より〜
  賃金格差編〜厚生労働省「賃金構造基本統計調査」より〜
7 新聞報道等にみる女性活用の事例
8 女性の社会参画はどこまで進んだか
  内閣府r女性の政策・方針決定参画状況調べ」から
賞与・一時金 2005年賞与・一時金の支給実態
1.2005年中小・中堅企業の年末一時金要求・妥結状況
  厚生労働省
2.毎月勤労統計2005年年間賞与と支給額の推移
  厚生労働省
アルバイト賃金 アルバイト100職種の賃金【2006年1-3月】
 ■木ノ内博道
シリーズ2
都道府県別賃金
関東、北信越 年齢階級別にみた主要業種の賃金
 ■厚生労働省「2005年 賃金構造基本統計調査(都道府県別)」
連載

基礎から学ぶ賃金と法律
  - 実務に不可欠な賃金の法律実務の基礎から運用まで -
 第14回 減給の制裁
  ヒューマンテック経営研究所 主席研究員 藤原伸吾

 

トレンドeye
  優秀な人材獲得への新たな方法の模索 眞保智子
賃金・人事処遇ニュートレンド(4月)
統計資料の公表スケジュール(6月)
キラリと光る言葉 小沢弘明
次号予告
主要賃金データ・インデックス/データサービスのご案内 - 巻末色ページ
厚生労働省から調査協力のお願い