2006年2月20日号(No.2492)


News&Report
2006

公益通報者保護法、4月から施行
   ジャーナリスト 溝上 憲文
 
モデル退職金 産労総合研究所調査
2005年 モデル退職金・年金の実態
定年モデル退職金は、調査開始以来最低の水準
再雇用者賃金

■65歳継続雇用に関する調査
〜再雇用者の賃金は、所定内賃金24.5万円、賞与51.6万円、年間賃金345.6万円〜
 ■関西経営者協会
■連合・主要組合の定年および再雇用制度
 ■連合「2005年度連合構成組織の賃金・一時金・退職金」

2006年
春闘準備号(その2)
1 2005年 賃金引上げ等の実態に関する調査
 賃金引上げ額4,888円、引上げ率1.8%で前年をわずかに上回る
 ■ 厚生労働省
2 2005年 昇給、ベースアップ実施状況調査
 賃上げ率は2.04%、うち昇給分1.94%・ベア分0.10%
 ■ 日本経団連
3 主要機関の賃上げ結果、賃上げ状況・一時金の推移
 ■ 厚生労働省・日本経団連・連合・国民春闘
労働組合
労使関係
○2005年 労働組合基礎調査
 〜労働組合の推定組織率はさらに低下、18.7%〜
 ■厚生労働省
○労使コミュニケーション調査
 〜労使コミュニケーションを重視している事業所は88.8%〜
 ■厚生労働省
○2004年 労働争議統計調査
 〜2004年の労働争議737件、総参加人員は71万人〜
 ■厚生労働省
データ・スポット

民営職業紹介状況
2004年度 職業紹介事業報告

3回シリーズ M&Aと人事の役割
   - 組織再編を成功させるために人事はどう取り組むか

第3回 M&Aにおける人事実務と統合プランニング
 ■ 永吉正郎
連載

●居樹教授の賃金ゼミナール 
−賃金を基礎から学ぶ、これからの賃金を考える 
  第23回 職種別賃金要求へ
   ■ 関西学院大学 教授 居樹伸雄

●知れば楽しい 労働統計使い方教室 

 第6回 賃金プロット図(1)
   ■ 統計情報研究開発センター 古田 裕繁

トピックス 
行政&人事・賃金・労務の動き
キラリと光る言葉 
志水静香
1000字の窓/次号予告
データサービスのご案内/巻末色ぺージ

労働経済データ

エコノミストの目
ポスト・ベア時代の「賃上げ」の形
 ■ 日本総合研究所 調査部 主任研究員 山田久
労働条件決定のための「主要指標」
景気・所得・雇用・労働時間・物価 他
詳細データ
賃金・物価・家計