産労総合研究所　定期刊行誌-賃金事情・目次

２００５年１０月２０日号（Ｎｏ．2485）

News&Report 2005	労働組合が進める職種別賃金形成の取組みジャーナリスト　溝上憲文
モデル賃金	産労総合研究所調査 2005年モデル賃金・モデル年間賃金の実態モデル賃金月例賃金は1％未満ながらすべての年齢で上昇 ○調査結果の概要 ○モデル所定内賃金と基本給、手当の内訳／モデル所定内賃金のばらつき ○全年齢記入企業における大学卒・総合職のモデル賃金（全産業） ○モデル条件別にみた役付手当・家族手当モデル年間賃金年間賃金は大学卒25～35歳で2％超の上昇 ○調査結果の概要 ○モデル年間賃金と夏季・年末賞与額の内訳／モデル年間賃金のばらつきモデル賃金の最近の特徴とデータ活用のポイント
賞与・一時金	編集部集計による主要企業232社の冬のボーナス前年比4.72％増の72.5万円
連載	●居樹教授の賃金ゼミナール　－賃金を基礎から学ぶ、これからの賃金を考える　　　第19回生産性と企業経営　　　■ 関西学院大学　教授　居樹伸雄 ●知れば楽しい労働統計使い方教室　　第2回　世間水準との賃金比較室　　　　■ 統計情報研究開発センター　古田裕繁トピックス　行政＆人事・賃金・労務の動きキラリと光る言葉　■ 大平真吾 1000字の窓/次号予告データサービスのご案内/巻末色ぺージ
労働経済データ	エコノミストの目右肩上がりの賃金上昇時代は再来するか　■ 日本総合研究所調査部主任研究員　山田　久必須「四半期データ」国民所得統計（2005年 4-6月）／日銀短観（2005年 9月）／法人企業統計（2005年 4-6月）／労働経済動向調査（2005年 8月）民間シンクタンクの2005・2006年度経済見通し（8～9月現在）労働条件決定のための「主要指標」景気・所得・雇用・労働時間・物価他