| 労働情勢 |
キーワードで読む
2005年版 労働経済白書
人口減少社会における雇用と労働政策
人口減少社会／労働力人口の見通し／人口減少社会に対する企業の対応／高齢者雇用／女性雇用／若年者雇用／ふところの深い雇用システム
|
| 高年齢者 |
高年齢者の賃金と生活
1) 55〜64歳の賃金実態
60〜64歳男性の賃金はピーク時（50〜54歳）の73.2％
■厚生労働省「2004年 賃金構造基本統計調査」
2) 今後２年、高年齢労働者を増やす事業所は10.9％
■厚生労働省「2004年 国民生活基礎調査」
3) 高齢者世帯の平均所得は前年比4.5％減の291万円
■厚生労働省「2004年 国民生活基礎調査」
|
| 人口統計 |
合計特殊出生率1.29─ようやく低下が止まる
■ 厚生労働省「2004年 人口動態統計月報年計」
平均寿命 男78.6歳、女85.6歳─さらに伸びる
■ 厚生労働省「2004年 簡易生命表」 |
| 最低賃金 |
2005年度 地域別最低賃金の改定
〜すべての都道府県で時間額（1〜5円）の引上げ〜
■ 厚生労働省 |
シリーズ
職種別・業種別
賃金2005 (9) |
2004年 ソフトワーカーの労働実態調査
〜情報サービス産業で働くＩＴ技術者の賃金・労働条件〜
■情報労連 中央執行委員 出納 誠
|
| シリーズ |
標準労働者の個別賃金傾向値（2005年版）
第２回 【製造業】規模別、性・学歴別の標準労働者賃金
〜大卒男性の生涯賃金は大企業３億1,451万円、小企業２億1,291万円〜
■コム情報センタ 所長 尾上 友章 |
| 連載 |
基礎から学ぶ賃金と法律
-
実務に不可欠な賃金の法律実務の基礎から運用まで -
第7回 時間外・休日労働と割増賃金（1）
■ヒューマンテック経営研究所 主席研究員 藤原伸吾
退職金・企業年金改革をどのように進めるか
第7回 適格退職年金改革の進め方（1）
■年金リンク・ワン 代表 高原宣昭
|
| |
トレンドeye
ホワイトカラーの働き方 ■眞保智子
賃金・人事処遇ニュートレンド(8月)
統計資料の公表スケジュール(10月)
キラリと光る言葉 ■ 宮竹直子
次号予告
主要賃金データ・インデックス／データサービスのご案内 巻末色ページ
|
