News&Report
2005
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派遣労働者の採用事前面騒等の検討開始
ジャーナリスト 溝上 憲文 |
| 2030年の日本 |
日本21世紀ビジョン
〜21世紀ビジョンが描く2030年の生活・労働〜
解説
「日本21世紀ビジョン」の読み方
ビジョンが示す方向性とその影響を読み解く
■日本経済新聞社 生活経済部 山口聡
資料
日本21世紀ビジョン
各ワーキンググループ報告の概要/2030年の経済環境
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| 地域差指標 |
2004年 地域差指標
【物価】消費者物価地域差指数
【家計】消費支出/世帯人員数別標準生計費/負担費修正生計費
【賃金】所定内給与/年間賞与/年間賃金 |
| 春闘情報 |
2005年 賃上げ結果(最終集計)
2005年 賃上げ結果(最終集計)
各機関とも前年をやや上回る 大手企業は1.67%で収束
日本経団連(大手・中小)/東京都/国民春闘/連合 |
シリーズ
職種別・業種別賃金
2005 |
主要47業種の賃金実態1【製造業】
■厚生労働省「2004年賃金構造基本統計調査」
大企業17業種の実在者モデル賃金・モデル年間賃金
■中央労働委員会「2004年賃金事情等総合調査」 |
| アルバイト賃金 |
アルバイト賃金の最近の動き【2005年4-6月】
■学生援護会 木ノ内博道 |
| ニュース |
「2005年度 地域別最低賃金額改定の目安」答申提示される |
| 連載 |
基礎から学ぶ賃金と法律
- 実務に不可欠な賃金の法律実務の基礎から運用まで -
第5回 賃金支払いの実務(1)
■ヒューマンテック経営研究所 主席研究員 藤原伸吾
退職金・企業年金改革をどのように進めるか
第5回 退職金の算定方式を検討する(2) ポイント制算定方式
■年金リンク・ワン 代表 高原宣昭
居樹教授の賃金ゼミナール
−賃金を基礎から学ぶ、これからの賃金を考える
第17回 春闘の特色とこれまでの推移
■ 関西学院大学 教授 居樹伸雄
インタビューシリーズ 「意欲」を支える人事マネジメントのヒント
第6回（最終回） インフラとしてのジョブ管理
─経営労務コンサルタント・アルティスタ 代表取締役 玄間千映子氏に聞く
付録 玄間千映子著『はじめてのジョブ・ディスクリプション一問一答』
トレンドeye 入職前の経験と人材開発
グラフで見る日本＆日本人
年齢に関係なくいつまでも働きたい男性高齢者は35％
トピックス 行政＆人事・賃金・労務の動き
キラリと光る言葉
賃金・人事処遇ニュートレンド(6月)
統計資料の公表スケジュール(8月)
1000字の窓/次号予告
データサービスのご案内/巻末色ぺージ
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| 労働経済データ＠ |
エコノミストの目
団塊世代の定年が技能伝承に及ぼす影響
■ 日本総合研究所 調査部 主任研究員 山田久一
労働条件決定のための「主要指標」
景気・所得・雇用・労働時間・物価 他
詳細データ
賃金・物価・家計
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