News&Report
2005
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動き出した「日本型ホワイトカラーエグゼンプション」
ジャーナリスト 溝上 憲文 |
| 初任給 |
産労総合研究所調査
2005年 決定初任給（最終集計）
引き上げ企業は15.6％、昨年よりも3.2ポイント増加
大卒（一律）200,524円 高卒（一律）159,489円
調査結果集計表
2005年 決定初任給 企業別一覧
【付帯調査】 新入社員の2005夏季賞与
93.1％の企業が賞与を支給
【レポート】
企業の新卒採用動向と新入社員・学生の意識
■採用・就職アナリスト 斎藤幸江
【関連資料】
2005年 新入社員の就職状況＆仕事の意識
・2004年度 大学等卒業者就職状況調査
（厚生労働省／文部科学省）
・2005年3月 高校・中学新卒者の内定状況等
（厚生労働省）
・労働経済動向調査（2005年５月）
（厚生労働省）
・2005年度 新入社員意識調査（若者意識アンケート）
（社会経済生産性本部）
・2005年度 新入社員「働くことの意識」調査
（社会経済生産性本部／日本経済青年協議会）
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| 春闘情報 |
2005年 春闘回答
■日本経団連（大手・最終集計／中小・中間集計） |
| 人事制度 |
将来あるべき人事管理を考えるための基礎調査（2004年）
◆その2 高齢者の活用措置に関する施策
■日本人事行政研究所 |
| 連載 |
インタビューシリーズ 「意欲」を支える人事マネジメントのヒント
第5回 評価の納得性や透明性を高めるには
─経営労務コンサルタント・アルティスタ 代表取締役 玄間千映子氏に聞く
居樹教授の賃金ゼミナール
−賃金を基礎から学ぶ、これからの賃金を考える
第16回 第1章のまとめ
■ 関西学院大学 教授 居樹伸雄
トピックス 行政＆人事・賃金・労務の動き
グラフで見る日本＆日本人
年齢に関係なくいつまでも働きたい男性高齢者は35％
次号予告
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| 労働経済データ＠ |
エコノミストの目
中国人民元改革の行方
■ 丸紅経済研究所 チーフ・エコノミスト 今村 卓
必須「四半期データ」
国民所得統計（2005年1-3月）／日銀短観（2005年6月）／法人企業統計（2005年1-3月）／労働経済動向調査（2005年5月）
労働条件決定のための「主要指標」
景気・所得・雇用・労働時間・物価 他
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