| 役員報酬 |
取締役の報酬実態
産労総合研究所「2005年 役員マネジメントに関する調査」
取締役の報酬/フリンジベネフィット/定年制/退職慰労金
社長の年収は3,200万円、取締役の2.4倍
アメリカ的な高額報酬志向は14.3%
◆調査結果の概要 ◆調査結果集計表
調査結果を読んで
◆日本企業の経営者報酬のあり方 ■法政大学教授 稲上毅
《関連資料》2004年社長・重役の報酬・賞与・年収額の実態
社長の平均年収は、上場4,400万円、非上場2,700万円
■賃金管理研究所
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| 最低賃金 |
最低賃金の現状
1. 2004年度産業別最低賃金の改定状況 ■厚生労働省
2. 連合・主要組合の2004年度企業内最低賃金の改定状況
レポート 最低賃金はどこへ行くのか
〜最低賃金制度のあり方に関する研究会報告をめぐって〜
■労働政策研究・研修機構 主任調査員 荻野登
《参考資料》
厚生労働省「最低賃金制度のあり方に関する研究会報告」(概要) |
| 中小企業の賃金・労働条件 |
2004年 中小企業労働事情実態調査
初任給/賃金改定/退職金制度/定年制/再雇用・勤務延長制度
■全国中小企業団体中央会 |
| ニュース |
8割以上の事業所が喫煙対策に取り組む
〜民間企業における喫煙対策の進捗状況〜
■厚生労働省
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| 連載 |
基礎から学ぶ賃金と法律
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実務に不可欠な賃金の法律実務の基礎から運用まで -
第4回 賃金支払いの5原則(2)
■ヒューマンテック経営研究所 主席研究員 藤原伸吾
退職金・企業年金改革をどのように進めるか
第4回 退職金の算定方式を検討する(2) 最終給与比例方式
■年金リンク・ワン 代表 高原宣昭
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トレンドeye
評価されるファミリー・フレンドリー施策 ■眞保智子
賃金・人事処遇ニュートレンド(5月)
統計資料の公表スケジュール(7月)
次号予告
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