| Ｎews&Report2005 |
実効性あるか 社外取締役
〜ソニーの首脳陣交代劇から検証する〜
ジャーナリスト 溝上 憲文
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| 春闘情報 |
春闘リポート
短期業績は「一時金で」が定着
賃上げは「ベア」から「格差是正」へ
■労働政策研究・研修機構 主任調査員 荻野 登
2005年 春闘回答
〜日本経団連調査で4,943円・1.50％〜
■日本経団連／連合／国民春闘
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| 賃金水準 |
2004年 賃金構造基本統計調査
所定内賃金は３年連続で前年比マイナス
■厚生労働省
2004年の賃金上昇率／年齢階級別・学歴別・規模別所定内賃金／部長・課長・係長の所定内賃金
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シリーズ
都道府県別賃金1 |
北海道、東北 年齢階級別にみた主要業種の賃金
■厚生労働省「2004年 賃金構造基本統計調査（都道府県別）」 |
人事制度
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2004年 日本的人事制度の変容に関する調査
〜9割の企業が評価結果によって賃金に相当の格差をつけているが、
5割が適正な評価ができていない〜
■社会経済生産性本部
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| 連載 |
居樹教授の賃金ゼミナール
−賃金を基礎から学ぶ、これからの賃金を考える
第１3回 他社との賃金比較および生計費との対比
■ 関西学院大学 教授 居樹伸雄
インタビューシリーズ 「意欲」を支える人事マネジメントのヒント
第2回 「仕事」について整理する
─経営労務コンサルタント・アルティスタ 代表取締役
玄間千映子氏に聞く
トピックス 行政＆人事・賃金・労務の動き
グラフで見る日本＆日本人 増え続けるニート ■内閣府
読者通信欄／次号予告
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エコノミストの目
資源価格上昇は賃金にプラスかマイナスか
必須「四半期データ」
国民所得統計（2004年10〜12月）／日銀短観（2005年3月）／
法人企業統計（2004年10〜12月）／労働経済動向調査（2005年2月）
詳細データ
景気・所得・雇用・労働時間・物価 他 |
