産労総合研究所　定期刊行誌-賃金事情・目次

春闘情報

2005年春闘回答
連合調査による賃上げ・一時金の回答内容

退職金
再雇用

2004年モデル退職金と再雇用後の労働条件
モデル退職金
1 都内中小企業のモデル退職金
　　■ 東京都産業労働局「2004年中小企業の賃金・退職金事情」
2 連合・主要組合のモデル退職金
　　■ 連合「2004年度連合構成組織の賃金・一時金・退職金」
【参考】病院職員のモデル退職金
　　■ 産労総合研究所「2004年病院職種別モデル退職金実態調査」
再雇用後の労働条件
1 定年後再雇用・勤務延長者の取扱い
　　■ 東京都産業労働局「2004年中小企業の賃金・退職金事情」
2 連合・主要組合の定年および再雇用制度
　　■ 連合「2004年度連合構成組織の賃金・一時金・退職金」

賞与・一時金

2004年民間主要企業の年末一時金妥結状況
　　■厚生労働省

外資系の労働条件

外資系企業の労使関係.労働条件
　　■労働政策研究・研修機構「外資系企業の労使関係等実態調査」

成果主義

成果主義がもたらす“成果”とは
　　■日本能率協会「成果主義人事に関する調査」
　　■クレイア・コンサルティング「成果主義と職場風土に関する意識調査」

初任給

都内事業所の2005年3月新卒者の求人初任給
　　■東京労働局

派遣労働

2003年度労働者派遣事業報告
　　■厚生労働省

新連載

基礎から学ぶ賃金と法律
　 - 実務に不可欠な賃金の法律実務の基礎から運用まで -
　第1回賃金とは何か
　　■ヒューマンテック経営研究所主席研究員藤原伸吾
退職金・企業年金改革をどのように進めるか
　第1回差し迫る退職給付制度の改革
　　■年金リンク・ワン代表高原宣昭

トレンドeye
　高年齢者雇用安定法改正への対応
　　 ■眞保智子
すぐ探せる!主要賃金データ・インデックス
賃金・人事処遇ニュートレンド(2月)
次号予告
統計資料の公表スケジュール(4月)
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