【電子書籍】中小企業のためのグローバル化と人材マネジメント

update:2015.11.12

中小企業のためのグローバル化と人材マネジメント

企業が海外進出の際に直面する、現地での人材マネジメント面のさまざまな問題を日本との違いという点を中心に事例を交えて解説し、多くの日本企業が海外でのビジネスの成功に役立つ内容となっています。

■白藤 香 著
■本体価格 800円
■発行日 2015年10月1日
  






目次

はじめに

第1章 現地事業の立上げを担う人材に求められる資質
 1 グローバルマネジメントの業務と現場の状況
 2 グローバルマネジメントに求められる資質や技量

第2章 “考え方”の道筋を合わせるというビジネスの基礎力
 1 海外現場の実情を理解する
 2 ビジネス遂行に重要な基礎力

第3章 人事制度に現地流を取り入れ、運用する
 1 職業別人事制度設計が引き起こす課題
 2 人事制度設計の違いに対する現場対策
 3 現場の運用事例

第4章 組織マネジメントを海外仕様にする
 1 組織マネジメントの違い
 2 組織マネジメント手法の違い
 3 効果的な対策
 4 現場運用事例

第5章 リスク管理能力
 1 外部のリスク管理
 2 内部のリスク管理

第6章 自己管理能力
 1 海外勤務で起きるストレスの種類
 2 生活環境のなかでのリラックス法
 3 不確実と安全に対する対処法
 4 人間関係におけるストレス対処法

第7章 経営に必要なリーダー力
 1 問題はどこにあるか
 2 経営能力のあるリーダーを育てる
 3 理論と実践でリーダー力を高める

第8章 現地人材の採用
 1 現地法人が抱える課題
 2 効果的な対策
 3 成功事例の紹介

第9章 組織づくり
 1 日本との違い
 2 対策

第10回 コミュニケーション
 1 問題のありか
 2 対策
 3 最大の期待効果

第11章 JOBによるマネジメント
 1 根本的な問題点
 2 現在の状況と残されている課題
 3 恒久的な効果を生むマネジメント対策

第12章 評価制度とリテンション
 1 国内と海外の評価制度の違い
 2 キャリアプランと人事評価制度
 3 グローバルでは避けるべきこと
 4 人事評価制度でみるべき視点
 5 成功する現場事例