2017年版
賃金・労働条件総覧
《労働条件編》

書籍概要

86326-236

賃金・人事処遇決定のためのデータと解説をお届けしてきました『賃金・労働条件総覧』は、多種・多様な情報や資料をご提供するために、2017年版を《賃金交渉編》と《労働条件編》に分けて発刊することとなりました。
《労働条件編》は、労働行政と労働法制の動きや、労使で取り組むテーマを解説。採用、労働時間管理など、人事労務に関する制度の導入や改訂に役立つデータを掲載します。
《賃金交渉編》(2017年2月発刊) は、2017年春闘・労使交渉のための課題と取り組みについて解説。賃金決定の指標となる賃上げや定昇、モデル賃金、諸手当などに関する統計データをお届けします。
どちらもお手元にご用意いただき、活用していただければ幸いです。

■産労総合研究所・編
■B5判/230頁
■本体価格 5,800円
■ISBN 978-4-86326-236-2 C2034
■発行日 2017年3月19日

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目次

  • 第1部 理解しておきたい改正労働法
    • 社会保険労務士 北岡大介
    • 1 .若者雇用促進法(勤労青少年福祉法等改正法)
    • 2 .改正派遣法
    • 3 .女性活躍推進法
    • 4 .改正特許法
    • 5 .改正労働安全衛生法
    • 6 .過労死等防止対策推進法
    • 7 .同一労働同一賃金法
    • 8 .改正労基法案
    • 9 .改正確定拠出年金法等
    • 10.技能実習法(外国人技能実習制度改正法)
    • 11.改正育児・介護休業法
    • 12.改正雇用保険法等
    • 13.改正障害者雇用促進法
    • 14.改正労働契約法
    • 15.有期特措法
    • 16.パート社保適用拡大法
  • 第2部 労使で取り組みたい「必須テーマ」
    • テーマⅠ  職場のハラスメント防止
      • ◎職場のハラスメント防止の視点と組織風土改革の進め方
          ~マタハラ,ケアハラ,LGBTに関するハラスメントを中心に
          株式会社クオレ・シー・キューブ 稲尾和泉
      • ◎職場におけるハラスメントを巡る最近の傾向と法的留意点
          小笠原六川国際総合法律事務所
    • テーマⅡ  時間外労働の短縮
      • ◎労使で取り組む残業削減と生産性向上
          社会保険労務士 大津章敬
      • ◎労基署の監督指導と企業の対応
          特定社会保険労務士 角森洋子
    • テーマⅢ  仕事と介護の両立支援
      • ◎自社で取り組む「介護離職ゼロ」への6ステップ
          一般社団法人 介護離職防止対策促進機構 和氣美枝
      • ◎介護休業・介護休暇等に関する法改正の内容と実務
          弁護士 小鍛冶広道
      • ◎介護と仕事の両立支援の手引き  
          特定社会保険労務士 渡辺葉子
  • 第3部 押さえておきたい「基礎データ」
    • 1 .採用
    • 2. 労働時間, 休日・休暇
    • 3 . 人事, 配置
    • 4 . 労働安全衛生, 労働災害
    • 5 . 職場のハラスメント
    • 6 . 福利厚生
    • 7 . 育児・介護支援制度
    • 8 . 雇用の多様化
    • 9 . 派遣労働者
    • 10. 個別労働紛争, 労働争議
    • 11. 社会貢献活動, 防災対策

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