福利厚生/社内行事
ハンドブック

書籍概要

福利厚生/社内行事ハンドブック

■産労総合研究所・編
■B5版/322頁
■本体価格 8,500円
■ISBN 978-4-86326-069-6 C2034
■発行日 2010年6月

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目次

  • 第1部 総合解説
    • 社内コミュニケーションの活性化をねらう戦略的福利厚生の展開
      山梨大学教授 西久保浩二
    •  序
    •  1.適応すべき環境変化
      • 1-1.労働のグローバル化
      • 1-2.人口減少に伴う労働供給の制約
      • 1-3.企業ガバナンスの変化
    • 2.現状
      • 2-1.福利厚生費の動き
      • 2-2.領域別にみた近年の費用変動
      • 2-3.労使間のニーズの乖離
    • 3.経営的効果は本当に得られるのか
      • 3-1.経営的効果に関する議論
      • 3-2.経営的効果に対する検証
    • 4.求められている適応的進化
      • 4-1.戦略性とは何か
      • 4-2.進化の方向性
      • 4-3.労使に求められる「戦略性」
  • 第2部 福利厚生・社内行事・社内コミュニケーション 各種施策の新展開
    • 諸施策の最近の動き,考え方,最新調査結果(産労総合研究所),事例,実務 Q&A~
    • 【1】-1福利厚生施策の最新実態と運用のポイント[-1社員食堂]
      • 1解説;社員食堂をめぐる最近の動き,考え方 秋谷貴洋
      • 2調査結果;社員食堂に関する管理・運営の実態 産労総合研究所
      • 3事例 バンダイナムコゲームス
         ~社員のコミュニケーション促進と健康増進を志向した社員食堂~
      • 4社員食堂に関する実務 Q&A 岡田義晴/三好毅
      • 〔税務関係〕
      • 1 社員食堂での食事料金を無料にする場合の税務の考え方
      • 2 社員食堂を利用できない事業所の従業員に支給する食事手当
      • 3 給食に対する課税
      • 4 給食業者が自社食堂で調理して提供する食事代の取扱い
      • 5 指定食堂を利用して社員に提供する昼食代の取扱い
    • 【1】-2福利厚生施策の最新実態と運用のポイント[-2社宅・独身寮]
      • 1解説;社宅・独身寮をめぐる最近の動き,考え方 秋谷貴洋
      • 2調査結果
      •  -1:社宅に関する管理・運営の実態 産労総合研究所
      •  -2:独身寮に関する管理・運営の実態 産労総合研究所
      • 3解説とデータ;企業の住宅施策はどう変わってきたか 阿部博司
      • 4社宅・独身寮に関する実務 Q&A 岡田義晴/三好毅/秋谷貴洋
      • 〔税務関係〕
      • 1 社宅・独身寮に関する税制上の取扱い
      • 2 社宅・独身寮の貸与と住宅手当等に関する税制上の取扱い
      • 3 固定資産税の変更と社宅使用料の改定
      • 4 借上げ社宅の使用料の計算方法
      • 5 借上げ社宅と家賃および使用料の経理処理
      • 6 単身赴任寮の共益費および備品等の無償貸与
      • 7 独身寮の管理人に提供した部屋等の取扱い
      • 〔総務関係〕
      • 1 社宅・独身寮における駐車場対策
      • 2 独身寮や社宅の二重貸与,ペットの持ち込みの可否の問題
    • 【1】-3福利厚生施策の最新実態と運用のポイント[-3社内行事,余暇・レク活動]
      • 1解説;社内行事,余暇・レク活動をめぐる最近の動き,考え方 秋谷貴洋
      • 2調査結果;社内行事,余暇・レク活動の実態 産労総合研究所
      • 3社内行事への参加をめぐる法的取扱い 福岡健一
      • 4事例
      •  (1) アルプス電気「社内競技会」
      •  (2) EC ナビ「社内バー」
      •  (3) ユニークな社内行事- わが社の楽しいイベント
      •    アシザワ・ファインテック「課別対抗歌合戦」
      •    ユー・エス・イー「手づくり誕生会」
      •    アウンコンサルティング「ファミリーパーティー」
      •    三井化学茂原分工場「九十九里浜踏破大会」
      •    ポラスグループ「南越谷阿波踊り」
      •    山崎文栄堂「町会運動会に内定者も参加」
      •    日本アドバンストシステム「新入社員参加のサマーキャンプ」
      • 5社内行事,余暇・レク活動に関する実務 Q&A 岡田義晴/三好毅/秋谷貴洋
      • 〔税務関係〕
      • 1 社内レクリエーションに関する税法上の取扱い
      • 2 社内表彰制度の賞金等への課税
      • 3 従業員クラブ等に対する援助費への課税
      • 4 創業記念品の支給と祝賀パーティの費用に対する課税
      • 5 忘年会等で行う福引きの景品等に対する課税
      • 6 健康診断・人間ドック補助の税制上の取扱い
      • 7 社員旅行の非課税要件
      • 8 海外への社員旅行の非課税条件
      • 〔総務関係〕
      • 1 カフェテリアプランのメニューを消化した際の課税の特徴
    • 【2】専門アウトソーサーを活用した福利厚生施策の展開
         ~社員食堂,社宅管理,イベント開催の各専門アウトソーサーの利用のポイントと状況の報告~
      • 解説:福利厚生のアウトソーシングの動向と活用のポイント 秋谷貴洋
      • 専門アウトソーサー 業務内容報告
      •  1社員食堂のアウトソース;グリーンハウス
      •  2社宅管理業務のアウトソース;タイセー・ハウジー
      •  3イベント開催のアウトソース;JTB モチベーションズ
    • 【3】各種社内行事運営マニュアル
      • K2マネジメント代表 葛田一雄
      •  -1社内行事の推進にあたっての基本事項
      •  -2各種社内行事の運用のポイント
      •   社内行事1 入社式,定年式
      •   社内行事2 創立記念式
      •   社内行事3 新年祝賀会
      •   社内行事4 各種表彰式
      •   社内行事5 会社説明会
      •   社内行事6 内定者懇談会
      •   社内行事7 納涼祭
      •   社内行事8 運動会・スポーツ大会
      •   社内行事9 社員旅行,旅行会
      •   社内行事10 健康診断,安全衛生の催し
      •   社内行事11 防災訓練
      •   社内行事12 地域貢献活動
      •  -3社内行事を活用したコミュニケーションの活性化に向けて
    • 【4】人事部門が担う社内コミュニケーション活性化(ソフィア ナレッジストラレジスト 平井豊康)
      • 1.社内コミュニケーションの意義
      •   ~人事部門が担うべき社内コミュニケーションの活性化とは?~
      • 2.社内コミュニケーションの基本とそれぞれのメディアの特性
      • 3.ワークライフバランスを支援する社内コミュニケーション
      • 4.社員の行動促進を支援する社内コミュニケーション
      • 5.まとめ
      •   なぜ,社内コミュニケーションに人事が関与するべきなのか?
  • 第3部 関連資料
    • 福利厚生に関する各種データ
    •  DATA1 各種福利厚生制度の採用状況
    •  DATA2 1人1カ月あたりの福利厚生費
    •  DATA3 資産形成援助制度
    •  DATA4 社内預金
    •  DATA5 従業員の健康の保持・増進の取組み
    •  DATA6 メンタルヘルスケアの取組み
    •  DATA7 災害補償

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