人事
人事制度構築／運用・人事評価
労基法等と社会保険の重要項目Ｑ＆Ａ
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労務管理
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最近の急激な経済環境の変化、少子高齢化の進展などを背景に、労働法・社会保険法が改正されています。労務管理はこれらの法律を遵守し、良好な労使関係を醸成しながら成果を上げなければなりません。本書は、日頃起こりうる労働法と社会保険の実務をＱ＆Ａ形式で分かりやすく解説しています。 ■吉田正敏 著 他サイトでの購入はこちら
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目次
- はじめに
- I 採用・募集・異動・出向に関する実務Q&A
- 1 求人の年齢条件
- 2 ハローワークの求人不受理
- 3 身元保証書の有効期間
- 4 採用内定の取り消し
- 5 性別限定の募集
- 6 試用期間の延長
- 7 人事異動
- 8 職務限定採用者の異動
- 9 同意しない社員の出向
- II 労働時間に関する実務Q&A
- 10 始業前の掃除
- 11 昼休み時間の来客・電話当番
- 12 健康診断の時間
- 13 遅刻した社員の残業命令
- 14 フレックスタイムの労働時間の過不足
- 15 フレックスタイム制の会議
- 16 出張の移動時間
- 17 時間外労働時間の限度
- 18 変形労働時間制の時間外労働
- 19 1年変形制の時間外労働
- 20 営業社員の残業時間
- III 休日・休憩・休暇に関する実務Q&A
- 21 休日の設定
- 22 代休と振休
- 23 残業の休憩
- 24 休憩時間中の外出の届出制
- 25 一斉休憩の例外
- 26 当日朝に年休の請求
- 27 使用目的による年休の制限
- 28 忙しい時に年休の請求
- 29 年休の付与条件
- 30 定年後の年休の付与日数
- 31 半日の年休
- 32 時間単位の年休
- 33 退職時の年休消化
- 34 勤務日数が変わった時の付与日数
- 35 忙しい時に育児休業の申し出
- IV 賃金に関する実務Q&A
- 36 割増賃金の算定基礎となる賃金
- 37 60 時間超は 50%の割増率
- 38 割増賃金の定額支給
- 39 年俸制の割増賃金
- 40 派遣社員の割増賃金
- 41 課長の時間外労働手当
- 42 時間外労働時間の端数処理
- 43 給与振込先の金融機関
- 44 代休と割増賃金
- 45 女性社員の家族手当
- 46 育児休業取得社員の昇給
- 47 賞与の現物支給
- 48 支給日前に退職した社員の賞与
- 49 退職金の小切手支払い
- 50 死亡退職金の支払い
- V 社会保険制度に関する実務Q&A
- 51 社会保険の資格取得日
- 52 健康保険の被扶養者の範囲
- 53 共働き夫婦の被扶養者
- 54 随時改定の原則
- 55 標準報酬月額が上・下限の時の随時改定
- 56 労災保険のメリット制
- 57 兼務役員の労災保険
- 58 非常勤役員の社会保険加入
- 59 2 カ所から給与を受けている場合の標準報酬月額
- 60 中小事業主の特別加入制度
- 61 給与から社会保険料の控除
- 62 賞与支給月に退職した社員の社会保険料控除
- 63 同一月に入・退社した社員の社会保険料
- 64 育児休業期間中の保険料免除制度
- 65 労働保険料の基礎
- 66 出向社員の社会保険加入
- 67 会社が分離した時の社会保険の届出
- VI 社会保険の給付に関する実務Q&A
- 68 休業の待期期間
- 69 昼休み中に、自宅へ帰る時の通勤途上災害
- 70 単身赴任者の通勤途上災害
- 71 マイカー通勤による通勤途上災害
- 72 中断・逸脱があった場合の通勤途上災害
- 73 出張移動中のケガ
- 74 交通事故にあった時の社会保険の取扱い
- 75 退職理由による失業給付
- 76 業務上災害を発生させた企業責任
- 77 労災保険未手続きや、保険料未納期間中の業務上災害
- 78 社員旅行中のケガ
- 79 海外旅行中の病気
- 80 飲酒運転によるケガ
- 81 傷病手当金受給中の賃金
- 82 傷病手当金受給中の新たな傷病
- 83 出産手当金と傷病手当金の併給
- 84 傷病手当金受給中の障害厚生年金
- 85 未婚の場合の出産育児一時金
- 86 死産の場合の埋葬料
- VII パートタイム労働者に関する実務Q&A
- 87 パートタイム労働者の被保険者資格
- 88 パートタイマーの適用拡大
- 89 パートタイム労働者の年休付与
- 90 更新を繰り返したパートタイム労働者の解雇
- 91 5 年超は無期雇用に転換
- 92 パートタイム労働者の就業規則
- 93 パートタイム労働者の賃金
- 94 パートタイム労働者の労働条件
- 95 パートタイム労働者の労働条件明示
- 96 パートタイム労働者の解雇
- VIII 懲戒処分・就業規則に関する実務Q&A
- 97 例示列挙と限定列挙
- 98 時間外労働命令を拒否した社員の懲戒処分
- 99 遅刻した社員の減給
- 100 降職による役職手当の減額
- 101 懲戒解雇者の退職金
- 102 就業規則改定に対する意見聴取
- 103 就業規則の周知
- 104 就業規則の不利益変更
- IX 解雇・退職に関する実務Q&A
- 105 退職と解雇
- 106 退職届の提出期限
- 107 解雇制限
- 108 成績の悪い社員の解雇
- 109 整理解雇の要件
- 110 懲戒解雇該当者の即時解雇
- 111 即時解雇ができる時
- 112 解雇予告の期間
- 113 解雇予告期間中の業務上災害
- 114 解雇予告手当を社員が受けとらない時
- 115 労基法の改定方向
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