不当な残業代支払い請求から
会社を守る就業規則

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労務管理
不当な残業代支払い請求から会社を守る就業規則
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■河野 順一・著
■A5判/344頁
■税込価格 2,200円
■ISBN978-4-86326-081-8 C2034
■発行日 2010年12月

目次

  • はしがき
  • 第1章 残業代請求バブルをめぐる背景
    • 第1節 ポスト「過払い金返還請求」は、「未払い残業代請求」
    • 第2節 是正勧告と、「未払い残業代請求」
    • 第3節 会社の意識改革は急務
  • 第2章 就業規則の概要
    • 第1節 就業規則の意義と要件
    • 第2節 就業規則は誰が作らなければならない?
    • 第3節 就業規則の効力(法令等との関係及び効力)
    • 第4節 就業規則の作成手順
  • 第3章 就業規則…チェックシート
  • 第4章 「就業規則」作成例(モデル就業規則)
    • 第1章 総則
    • 第2章 採用、異動等
    • 第3章 服務規律
    • 第4章 労働時間、休憩及び休日(完全週休2日制の例)
    • 第5章 休暇等
    • 第6章 賃金
    • 第7章 定年、退職及び解雇
    • 第8章 退職金
    • 第9章 安全衛生及び災害補償
    • 第10章 教育訓練
    • 第11章 表彰及び懲戒
  • 「就業規則」作成例(モデル就業規則の解説)
  • 第5章 トラブルと予防メニューのご提案

著者紹介

■河野 順一(こうの じゅんいち)・・・NPO法人個別労使紛争処理センター理事長、社会保険労務士、行政書士、東京法令学院学院長、日本橋中央労務管理事務所所長。社会保険労務士を主な対象とした司法研修を全国各地で行い、好評を博す。「就業規則の作成専門家セミナー」「残業代請求と、是正勧告の現状・問題点・解決策まで」はつとに有名であり、3日間の集中講義を何度も聴講するリピーターが多い。加えて、開業歴35年の経験と実績を生かした「特定社会保険労務士試験対策セミナー」では、予想問題に関して驚異の的中率を誇り、受講生から感謝の声が後を絶たない。

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