女性活躍推進法成立! 女性管理職が育つためには何が必要か

セミナー概要

労務管理セミナー 主催:産労総合研究所

日時 2016年1月27日(水)13:00~16:40
会場 主婦会館プラザエフ (8F スイセン)
住所:東京都千代田区六番町15番地  TEL:03-3265-8111
参加対象 企業の人事部、女性活躍推進担当者、労働組合幹部の方
参加費 会員:16,000円(税込)
一般:20,000円(税込)
*交流会参加費:1,000円(税込)
※交流会の参加は任意です。交流会の参加費は当日お支払いください。領収書を発行します。
パンフレット PDF
その他 ※会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌9誌(賃金事情、労務事情、人事実務、労働判例、企業と人材、病院羅針盤、医事業務、看護のチカラ、介護人材Q&A)いずれかのご購読者。


 

講師:1) 植田 寿乃(うえだ ひさの)氏

1998年独立し、有限会社キューを設立(代表取締役)。キャリアコンサルタント(米国CCE,Inc.認定GCDF-Japan)。「モチベーション・リーダーシップ」「女性リーダーエンカレッジ」「女性の活躍が拓く会社の未来」など企業研修・講演を年間200日実施。著書に『女性活躍推進 12社のキーパーソンが語るインタビュー集』『女性活躍推進実践アドバイス』『会社の未来は女性が拓く!』等。

講師:2) 小松 多惠子(こまつ たえこ)氏

1990年松下電工(現・パナソニック)株式会社入社。2003年パナソニック エイジフリーショップス株式会社に出向。2回の育児休業取得を経て、短時間勤務中の2013年4月課長に昇進。2009年~2013年度ダイバーシティ推進室メンバー(兼務)。現在、 ITソリューション部にてシステム活用での業務改善に取り組む。

◆パナソニック エイジフリーショップス株式会社
設立:2000年8月
本社:大阪府門真市
事業概要:介護機器・介護用品等の卸、販売、賃貸業務、住宅等の新築、増改築工事の設計、施工管理
設立年月日:2000年8月22日
従業員数:478名(2015年9月1日現在)
女性社員比率:33.7%
女性管理職比率:11.9%

講師:3) 菅原 昌也(すがわら まさや)氏

1992年入社。2004年中央執行委員、2009年中央書記長。2010年オール・デサント労働組合中央執行委員長(専従)。

◆オール・デサント労働組合
設立:1969年12月14日
加盟団体:UAゼンセン 製造産業部門
組合員数:805人(2015年4月末現在)
女性組合員比率:49.2%(2015年6月末現在)
女性執行委員比率:38.3%(同)

◆株式会社デサント
設立:1935年2月
本社:大阪府大阪市
事業概要:スポーツウエア等の製造・販売
従業員数:連結 1,839名 単体 834名(2015年3月31日現在)
女性従業員比率:36.3%
女性管理職比率:2.5%

セミナーの特徴

 2015年8月28日、女性活躍推進法(女性の職業生活における活躍の推進に関する法律)が成立しました。これによって、来年(2016年)4月1日から、労働者301人以上の大企業は、女性の活躍推進に向けた行動計画の策定などが新たに義務づけられることとなります。そして、取組みが優良な企業は、女性活躍に熱心な企業として、厚生労働省の認定を受けることができます。少子高齢社会のもと、女性社員を今まで以上に戦力化していく良い機会が到来したといえます。
 本セミナーでは、女性活躍の象徴的な存在ともいえる女性管理職に着目し、どのように女性管理職を育てていけばよいのかを学んでいきます。
 まず、多くの企業・労働組合の女性活躍推進に携わってきた植田寿乃氏に、女性活躍推進法の押さえるべきポイントと目標設定について、お話しいただきます。
 次に、先進事例として、短時間勤務の女性管理職が活躍しているパナソニックエイジフリーショップス株式会社の事例を、ご本人自身が短時間勤務の女性管理職でもある小松多惠子氏にご紹介いただきます。また、労使で協力して取り組んだ事例として、オール・デサント労働組合中央執行委員長菅原昌也氏よりデサントの取組みを報告していただきます。
 その後の植田氏、小松氏、菅原氏によるパネルディスカッションでは、会場のみなさまとともに、女性管理職が生まれ、活躍していくための条件をさらに深く探っていきます。
 セミナー後には、講師と受講生の交流会を予定しております。情報交換のための機会としてご活用ください。

スケジュール

Ⅰ.講演(13:00~14:00)

「女性管理職を育てるチャンス到来 ~女性活躍推進法をステップに組織風土改革を~」
有限会社キュー 代表取締役 キャリアコンサルタント・ダイバーシティコンサルタント 植田 寿乃 氏

Ⅱ.事例報告

1.事例報告1(14:15~14:55)

「短時間管理職が実現できているわけ ~パナソニック エイジフリーショップス株式会社の事例~」
パナソニック エイジフリーショップス株式会社 ITソリューション部 課長 小松 多惠子 氏

2.事例報告2(14:55~15:35)

「労使でどのように女性活躍推進を進めていったか ~株式会社デサントの事例~」
オール・デサント労働組合 中央執行委員長 菅原 昌也 氏

Ⅲ.パネルディスカッション(15:50~16:40)

「女性管理職が育つためには何が必要か」
【司会・進行】有限会社キュー 代表取締役 キャリアコンサルタント・ダイバーシティコンサルタント 植田 寿乃 氏
【パネリスト】パナソニック エイジフリーショップス株式会社 ITソリューション部 課長 小松 多惠子 氏
        オール・デサント労働組合 中央執行委員長 菅原 昌也 氏

◆セミナー終了後(17~18時)、同会場内の別室にて受講者との交流会を予定しています。

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