企業事例集

中堅社員教育

タイトル
中堅社員教育
【事例 No.070】能美防災

創業の精神に繰り返し触れさせるとともに
生き方、働き方を内省し、自社で働く意義に自ら気づかせる

中堅社員教育
【事例 No.052】大日本印刷

行動指針「対話と協働」をベースに、1年間かけて
異職種チームで新規事業や働き方の変革を会社に提言

中堅社員教育
【事例 No.051】NTTコムウェア

研修だけで終わらせないよう職場実践を組み込む
管理職を支え、若手に好影響を与える次代のリーダーを育成

中堅社員教育
【事例 No.050】住友電装

資格・役職に求められる人材要件を整備し、
中堅社員研修や異業種交流研修などで「心・技・体」に基づき育成

中堅社員教育
【事例 No.049】ブリヂストン

プレマネジメントと3つの研修からなるMOP4コースで
次代のマネジメント人材として中堅社員を早期育成

中堅社員教育
【事例 No.026】エーザイ

体感と振り返りを重視した行動学習で
職場で確実に発揮できるリーダーシップを醸成