労務事情 2015年4月15日号

〈Q&A〉有期雇用の無期転換にかかわる実務

弁護士　三上安雄

　Ｑ１　無期転換申込みのタイミングは
　Ｑ２　一部を正社員登用，残りを無期転換とすることは
　Ｑ３　５年未満の有期契約は
　Ｑ４　契約更新基準の厳格化は
　Ｑ５　業務委託はクーリングになるか
　Ｑ６　パートタイム社員の無期転換，無期転換後の労働条件は
　Ｑ７　無期転換の例外となる対象とその判断基準は
　Ｑ８　中途で無期転換の例外対象者に該当しなくなった場合は
　Ｑ９　無期転換制度の例外となる労働者の雇用管理は

〈Q&A〉社宅・寮の労務トラブルへの対応

弁護士　岩出　誠

　Ｑ１　社宅・寮における安全配慮義務，管理責任
　Ｑ２　入寮の強制
　Ｑ３　特定の社員のみの社宅
　Ｑ４　寮の使用方法，プライバシー問題
　Ｑ５　入寮者の労働時間と生活時間
　Ｑ６　社宅・寮にかかわる不利益変更
　Ｑ７　社宅・寮の廃止と住宅手当への変更
　Ｑ８　入居期限後も退寮しない社員，入寮直後に退職する社員
　Ｑ９　解雇されても退去しない社員の居室の鍵交換