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2014年4月1日号

romujijou20140401 労務事情とは? 見本誌 請求フォーム
〈Q&A〉新入社員の採用に関するトラブル対応

弁護士 千葉 博
Q1 学生時代における非行の発覚
Q2 不採用理由の開示請求
Q3 履歴書の部署内での回覧
Q4 将来の損害賠償に関する労働契約
Q5 試用期間中における休職制度の利用
Q6 内定・試用期間中の合宿研修への欠席
Q7 内定者研修でのパワハラと会社の責任
Q8 入社式直前の内定辞退

〈解説〉男女雇用機会均等法施行規則の改正省令等と実務上の留意点

弁護士 今津幸子
1 改正の経緯と背景
2 改正の概要
3 間接差別となりうる対象範囲の拡大
4 直接差別事例の追加
5 セクシュアルハラスメントの予防・事後対応の徹底等
6 コース別雇用管理についての指針の制定
7 実務上の問題点ミニQ&A



 
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