労務事情 2014年2月15日号

管理職にかかわるトラブル対応Q&A

労働時間を巡る問題を中心に
弁護士 山越真人
Q1 部下なし管理職
Q2 管理職の遅刻・早退
Q3 管理職の時間外労働
Q4 管理職の深夜割増手当
Q5 管理職の休日出勤
Q6 管理職の自宅待機
Q7 妊娠中の女性管理職の時間外労働
Q8 育児中の管理職の所定労働時間短縮措置
Q9 管理職と労働時間の上限
Q10 休職中の管理職にかかわる人員補充,管理職手当の不支給
Q11 管理職のたばこ休憩

従業員の職務発明・知的財産に関する実務Q&A

弁護士 湊 信明
Q1 プロジェクトチームによる発明
Q2 「職務発明」の定義
Q3 職務発明の特許出願に関する留意点
Q4 職務発明への対価,特許申請を行う際の従業員への対応
Q5 出向社員や退職社員による職務発明
Q6 インターンシップによる発明
Q7 ソフトウェア開発と職務発明
Q8 職務発明規程に求められる内容

労務管理の理論と実践を繋ぐ! こんな方に
  • 企業・団体等の
    経営層
  • 企業・団体等の
    人事労務担当者
  • 労働組合
  • 弁護士
  • 社労士
  • 企業コンサルタント
    (中小企業診断士等)
  1. 法改正の動向をタイムリーにフォローし、わかりやすいQ&A形式で紹介
  2. 豊富な関連判例の紹介により、より深い理解を醸成
  3. 企業の人事部門に加え、専任者を置けない中小企業の顧客を持つ士業の方にもオススメ
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