労務事情 2013年9月1日号

　ケーススタディ　最近の判例にみるメンタルヘルス対策の留意点
弁護士　峰　隆之
ケース1　日本ヒューレット・パッカード事件（最高裁第二小法廷平24.4.27判決）
ケース2　萬屋建設事件（前橋地裁平24.9.7判決）
ケース3　日本赤十字社（山梨赤十字病院）事件（甲府地裁平24.10.2判決）
ケース4　建設技術研究所事件（大阪地裁平24.2.15判決）
ケース5　フォーカスシステムズ事件（東京高裁平24.3.22判決）

　個人請負にかかわるトラブル対応Ｑ＆Ａ
弁護士　山口　毅
Ｑ1　時間内の私的行為，就業場所での私物の扱い
Ｑ2　募集時の問題
Ｑ3　予定業務以外の従事，専門スキルと関係のない発注
Ｑ4　社員と同一の就労場所において，仕様の変更時に指示を与える場合
Ｑ5　個人請負者の報酬を一律固定制にしている場合
Ｑ6　社内で個人請負者が事故で負傷した場合
Ｑ7　個人請負者の守秘義務
Ｑ8　契約解除の条件，中途解約

集中連載　人事労務担当者が知っておくべき節税対策
税理士　進藤　崇
第2回　福利厚生費の取扱い