労務事情 2013年7月1日号

特集 労使協定にかかわる実務Q&A
弁護士 渡邊 岳 弁護士 小栗道乃
Q1 労使協定の解約,締結不可の場合
Q2 過半数代表者の選出方法
Q3 協定締結後に過半数労組が生まれた場合,過半数労組が過半数割れした場合
Q4 協定締結者が退職している場合
Q5 企業合併・分割後の労使協定の効力
Q6 協定内容の変更
Q7 協定内容の周知
Q8 労使委員会の決議と労使協定
Q9 出向者や派遣社員に適用される労使協定

特集 役に立つ! 最新の助成金情報2013
特定社会保険労務士 深石圭介
1 2013年度前後の雇用関係助成金の改正一覧
2 受給しやすい助成金10選
  1 雇用調整助成金
  2 若者チャレンジ奨励金
  3 キャリアアップ助成金
  4 非正規雇用労働者育成支援奨励金
  5 正規雇用労働者育成支援奨励金
  6 人材育成型労働移動支援奨励金
  7 海外進出支援奨励金
  8 中小企業労働環境向上助成金
  9 特定就職困難者雇用開発助成金
 10 トライアル雇用奨励金
3 まとめ・今後の展開

労務管理の理論と実践を繋ぐ! こんな方に
  • 企業・団体等の
    経営層
  • 企業・団体等の
    人事労務担当者
  • 労働組合
  • 弁護士
  • 社労士
  • 企業コンサルタント
    (中小企業診断士等)
  1. 法改正の動向をタイムリーにフォローし、わかりやすいQ&A形式で紹介
  2. 豊富な関連判例の紹介により、より深い理解を醸成
  3. 企業の人事部門に加え、専任者を置けない中小企業の顧客を持つ士業の方にもオススメ
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