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2013年6月1日号

2013年6月1日号 労務事情とは? 見本誌 請求フォーム

特集 職場のハラスメント問題への対応
職場のハラスメント対策にかかわる実務Q&A
弁護士 水谷英夫
Ⅰ 防止体制・規定等に関するQ&A
 Q1 社内体制の整備方法
 Q2 ハラスメント防止規定のモデル例
 Q3 懲戒規定例ほか関連規定のモデル例
Ⅱ 事後の対応に関するQ&A
 Q4 苦情持込み,通報への対応方法
 Q5 相談者などからのヒアリングの方法
 Q6 事実調査の方法
 Q7 当事者の言い分が異なる場合の対応
 Q8 最終的な処分の実施前後における手続き,留意点

職場のハラスメントにかかわる現状と労使に求められる対応
(独)労働政策研究・研修機構 内藤 忍
 1 職場のハラスメント問題を巡る現状
 2 労働行政の動き
 3 労使に求められる対応

特集 これからのクラウド・ソーシャルメディアにかかわる労務トラブルQ&A
弁護士 金井高志 特定社会保険労務士 毎熊典子
Q1 クラウドサービスの導入の際の法的留意点と社内規程
Q2 クラウドサービス利用下における社内不正の際の証拠収集の問題
Q3 在宅勤務と労働時間管理
Q4 スマートフォンを業務利用する際のセキュリティ対策
Q5 個人所有の高機能モバイル機器の業務利用の問題
Q6 ソーシャルハラスメントの問題
Q7 採用選考における応募者のソーシャルメディアアカウントのチェック



 
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