労務事情 2013年4月1日号

特集 労働契約の締結前後にかかわる留意点Q&A
弁護士 丸尾拓養 弁護士 丸尾紫乃
Q1 労働契約の内容と成立
Q2 労働契約書,就業規則,労働条件通知書の関係
Q3 内々定,内定の法的性格
Q4 試用と本採用取消しの法的性格
Q5 採用時に求めうる申告内容と労働者の真実告知義務
Q6 中途採用と新規学卒一括採用との違い
Q7 勤続年数が短い労働者の解雇
〈関連資料〉労働契約締結時に「有期契約を更新する場合の基準」の
      明示を求める改正労基法施行規則5条

特集 知っておくべき文書管理の実務知識
弁護士 太田大三 弁護士 若林 功
1 文書管理を行うべき文書とは
2 文書の管理にあたっての実務知識
  文書の作成/文書をもって意思表示等を行う場合/文書の保存についての実務知識/
 文書の破棄(廃棄)
3 文書管理が問題となる具体的事例について(Q&A)

集中連載 65歳雇用における年金のしくみ
第1回 年金の全体像,改正高年法と年金支給の関係
特定社会保険労務士 渡辺葉子

労務管理の理論と実践を繋ぐ! こんな方に
  • 企業・団体等の
    経営層
  • 企業・団体等の
    人事労務担当者
  • 労働組合
  • 弁護士
  • 社労士
  • 企業コンサルタント
    (中小企業診断士等)
  1. 法改正の動向をタイムリーにフォローし、わかりやすいQ&A形式で紹介
  2. 豊富な関連判例の紹介により、より深い理解を醸成
  3. 企業の人事部門に加え、専任者を置けない中小企業の顧客を持つ士業の方にもオススメ
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