労働判例 2014年7月15日号 No.1091

対立候補者に対する誹謗中傷等を理由の統制処分の有効性

新産別運転者労組東京地本（統制処分）事件
（東京地裁平25.12.25判決）

団交拒否を不当労働行為とした救済命令の取消請求

国・中労委（阪急交通社）事件
（東京地裁平25.12.5判決）

休職期間満了を理由の退職扱いに対する損害賠償請求

横河電機（SE・うつ病罹患）事件
（東京高裁平25.11.27判決）〈付　原審　東京地裁平24.3.15判決〉

暴言行為・業務命令拒否等を理由の解雇の有効性

芝ソフト事件
（東京地裁平25.11.21判決）

判例ダイジェスト

・「業務の向上の見込みがない」ことを理由の解雇の有効性
　トラベルイン事件（東京地裁平25.12.17判決）

労働審判ダイジェスト

・男性社員の育休取得後の配転・解雇の有効性
　東京地裁平26（労）24号（平26.4.11）