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2017年9月号

kigyoutojinzai_2017_09 企業と人材とは? 見本誌 請求フォーム
いつから始める? 新入社員教育

◎解説 採用・内定・新人育成をリデザインする
  採用と育成研究社 代表取締役社長 小宮健実

ノバレーゼ

 「ドキドキワクワク」を促す仕掛けの数々で
 人を喜ばせ、 感動させる人材を育成する

国際自動車

 内定時からさまざまな研修・イベントを通じて理念を共有し
 グループ全体の一体感も醸成

ラクーン

 社内イベントへの参加や社長と行く「ダーツの旅」で
 早期に社内に溶け込んでもらう機会づくり

ニッタ

 3泊4日の帆船研修で、マスト登りやセイル張りなどを行い
 チャレンジ精神やコミュニケーション能力を醸成

特別寄稿

 ミドル層の「OS バージョンアップ」で部下と組織の可能性をひらく
  ドリームチーム・ディレクター 代表取締役社長 中島克也

事例レポート メタウォーター

 部長らが集まり、組織ビジョンを作成3年かけて現場の変革に取り組む

連載

◎ビジネスに効くマインドフルネス(9)
  マインドフルリーダーシップインスティテュート 理事 吉田典生
◎じつはちがった人事の定説(1) (新連載)
  HR ストラテジー 代表 松本利明
◎学びの近未来デザイン(1) (新連載)
  IP イノベーションズ 代表取締役 浦山昌志
◎信頼関係を構築するかかわり方、伝え方(6)
  アドット・コミュニケーション 代表取締役 戸田久実
◎変わり続けるDNA を強化する グローバル人材育成のポイント(13)
  ベルリッツ・ジャパン 営業・マーケティング本部 法人・学校営業部 部長 清水高明
◎人材開発担当者のための 経営管理ちょこっとゼミナール(6)
  中小企業基盤整備機構 東北本部 中小企業大学校仙台校 校長 林 伸次
◎三遊亭兼好の笑売上手(16)
  落語家 三遊亭兼好

教育スタッフPLAZA

◎来週登壇する担当者におくる講師の小ワザ(最終回)
  真田茂人(レアリゼ 代表取締役社長)
◎部門研修を見直す(最終回)
  郫山千春(ラーニング・マスターズ 代表取締役社長)
◎教育設計コンサルタント養成講座
  三城雄児(JIN-G 代表取締役社長)
◎教育コンサルタントの自画像
  水口和彦(ビズアーク時間管理術研究所)
◎教育スタッフの「仕事」日誌
  内田光彦( 日産自動車 人事本部人財開発G 人財開発インストラクター)

・Book Review 知性の本棚 感性の本棚(澤井雅明/植松真理子)
・読者アンケート
・編集部からのお知らせ
・News Digest
・広告インデックス/編集部の「ここだけの話」/次号予告



 

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