企業と人材 2015年9月号

学びを活かす新入社員教育

◎解説1 プレーヤースキルとリーダーシップの視点で自律型人材を育成する
  シェイク 代表取締役社長 吉田 実

◎解説2 新入社員には、まず食生活の基本を教えよ
  血液栄養診断士/メディカルコーディネーター 佐藤智春

◎事例1 大塚商会
 5社の新入社員が訪問しあうマナー実習を実施
 ナマの現場を体験することで人間力を磨く

◎事例2 大和ハウス工業
 集合研修・現場実習・職場でのOJTの連動と
 自社独自の「Di-Q検定」で必要な知識・技能を習得

◎事例3 東京急行電鉄
 現場研修、寮生活、寮での講座の「3本柱」で
 グループ全体をみながらバリューを体現できる人材を育成

◎事例4 オタフクソース
 事業に欠かせないキャベツを育てる農場研修で
 仕事への理解を深めながら自律的な人材になる

◎匿名座談会
 大学4年生のリアルと働くことへの思い
  ファシリテーター:アドファンス・ラボ 代表取締役社長 佐藤真一

特別寄稿 進化する環境教育の現場から

  ユニバース 営業企画部 高橋由香里

シリーズ 「感情」からはじめる人材育成(8)

 組織開発を活用し社員に変化と自主性をもたらす
  ユニティガードシステム 代表取締役社長 八木陽一郎 さんに聞く

連載

◎職場の脳科学(9)
  感性アナリスト 黒川伊保子
◎スピーチライターが伝える 人を動かす技術(3)
  コムニス 代表取締役/スピーチライター 蔭山洋介
◎「教えない」ためのインストラクショナルデザイン(12) 最終回
  熊本大学大学院教授 鈴木克明
◎後ろ倒し初年度! 2016 卒採用現場レポート(6)
  文化放送キャリアパートナーズ 就職情報研究所 平野恵子
◎新風新語(103) 育孫(いくまご)休暇
  木ノ内博道

教育スタッフPLAZA

◎社内講師のためのファシリテーションABC
  鈴木英智佳(ラーニング・クリエイト 代表取締役)
◎グローバルマネジメント基礎講座
  小平達也(グローバル人材戦略研究所 所長)
◎個と組織の成長を実現する 人材育成のグランドデザイン
  遠藤裕隆(富士ゼロックス 教育部)
◎新任担当者のための人材育成の考え方と進め方
  原田由美子(Six Stars Consulting 代表取締役)
◎教育コンサルタントの自画像
  菊地克仁(往来庵 代表取締役)
◎教育スタッフの「仕事」日誌
  権平結花(スリーボンド 人材開発課 課長)

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