企業と人材 2015年6月号

事業を支える基礎技能教育

◎解説 見直されるべき基礎技能教育の大切さ
  技術・技能教育研究所 代表取締役 森 和夫

ヤマハピアノ製造

 1年間ペアを組んで技能を伝える「From To 運動」を展開
 現場リーダー層には2段階の技術学校で体系的に教育

東京ダイヤモンド工具製作所

 “ものづくり”のベースを学ぶ若手社員への基礎技能教育と
  教える側への研修をとおして技術を伝承

椿本チエイン

 つばきテクノスクールを中心に
 グループをあげて技術・技能教育を推進

◎訪問レポート
  全国建設産業教育訓練協会 富士教育訓練センター
 広大な敷地を活かし、実技重視で建設技能人材を
 育てる富士教育訓練センターの取り組み

◎調査資料 厚生労働省「2014年度 能力開発基本調査」
 企業の教育訓練費用は、昨年に続き増加傾向
 人材育成の問題点のトップは「指導する人材の不足」

シリーズ

◎「感情」からはじめる人材育成(5)
 「いま、ここ」に意識を向け 気づきを促すマインドフルネス
  マインドフルリーダーシップインスティテュート?代表理事 荻野淳也 さんに聞く

【連載】

◎職場の脳科学(6)
  感性アナリスト 黒川伊保子
◎「教えない」ためのインストラクショナルデザイン(9)
  熊本大学大学院教授 鈴木克明
◎後ろ倒し初年度! 2016 卒採用現場レポート(3)
  文化放送キャリアパートナーズ 就職情報研究所 平野恵子
◎新風新語(10) オワハラ・オヤカク
  木ノ内博道

教育スタッフPLAZA

◎グローバルマネジメント基礎講座
  小平達也(グローバル人材戦略研究所 所長)
◎個と組織の成長を実現する 人材育成のグランドデザイン
  遠藤裕隆(富士ゼロックス 教育部)
◎新任担当者のための人材育成の考え方と進め方
  原田由美子(Six Stars Consulting 代表取締役)
◎教育コンサルタントの自画像
  髙野潤一郎(5W1H 代表)
◎教育スタッフの「仕事」日誌
  林美由紀(スリーボンド 人材開発課)

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