企業と人材 2014年12月号

ゲーム研修の可能性を探る

■解説
ゲームを活用した学習の考え方とその効果
ールールに従って学ぶ経験を通じて意識と行動の変容を促す
東京大学大学院 情報学環 特任助教　池尻良平
東京大学教養学部 附属教養教育高度化機構 特任助教　福山佑樹

■解説
ゲーム研修の特徴と上手な導入の仕方
学習目標の達成は「事前情報」＋「ゲーム」＋「振り返り」で
カレイドソリューションズ 代表取締役　開発者／Ludix Lab フェロー　高橋興史

☆新入社員教育にゲームを活用する

NEC ネッツエスアイ

ビジネスシミュレーションゲームで事業の流れや損益計算の理解を深める

日本ロレアル

アサーションとモチベーションのゲームで自律的なキャリア構築を支援する

シニア世代の人材開発とライフプラン教育

■レポート
職業生活と個人生活の視点で考える「生涯キャリア開発」のすすめ
中高年齢者雇用福祉協会の「PREP（生涯生活設計教育プログラム）」
ーその40年のあゆみから見えるこれからのシニア活用

ＭＳＤ

選択肢が広がっている時代だからこそ自分の生き方を自分で考えることが重要