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2014年5月号

kigyojinzai_1405 企業と人材とは? 見本誌 請求フォーム
研修内製化を成功させる

■解説
研修内製化を振り返り、再構築する
日沖コンサルティング事務所 代表 日沖 健
第1章 研修内製化は成功したか?
第2章 社内講師の特徴を活かした研修
第3章 運営・サポート体制を振り返り、見直す

■解説
内製化定着のための基盤づくり
研修の企画・実施ノウハウを「組織知化」するための処方箋
ラーニング・クリエイト 代表 鈴木英智佳

■事例
エヌケーケーシームレス鋼管
社内の知識を共有し、互いに教え合う風土を目指す社内講師制度

気になる 用語解説

インストラクショナルデザイン(ID)
熊本大学大学院教授・教授システム学専攻長 鈴木克明

マナビのヒント!〈最終回〉

アカデミック・イノベーション 産学連携のその先に目指すものとは
ビジネスリサーチラボ 取締役 伊達洋駆



 
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