見本誌 請求フォーム

2014年4月号

kigyoujinzai201404 企業と人材とは? 見本誌 請求フォーム
管理職の評価力・育成力向上

■解説
“評価という道具”を使いこなす 管理職の評価品質を向上させる
トランストラクチャ シニアパートナー 吉岡宏敏

インタビュー もっと頼られる上司になる

「評価なんてしたくない」と思っている新任管理職へのアドバイス
オフィスあん 代表取締役 松下直子

三井化学

「能力・キャリア開発シート」と「評価結果の理由付きフィードバックの徹底」で
部下育成の推進とモチベーションアップを図る

日本化薬

企業ビジョンを主体的に実践する管理者を養成、
部下育成に向けてコミュニケーション能力や面接力向上に力を入れる

気になる 用語解説

評価者研修/フィードバック面談
麗澤大学 経済学部 教授 木谷 宏

マナビのヒント!

リバース・イノベーションをきっかけにして日本を元気に!
成蹊大学 経済学部 准教授 福澤光啓
インタビュアー:ビジネスリサーチラボ 取締役 伊達洋駆

事例レポート ファンケル

原点に立ち戻り、新たな成長を目指すため 専門組織「ファンケル大学」を創設



 
関連するテーマで探す

バックナンバー

  • 無料見本誌のご請求
  • 定期購読のお申し込み
  • お問い合わせ