人事実務 2017年10月号

インターンシップはどうなる？

◎リポート　何のためのインターンシップか　目的や内容が問われる時代に
　　溝上憲文

◎事例１　新潟大学
◎事例２　三幸製菓
◎事例３　三井住友海上火災保険
◎事例４　松竹

◎資料　インターンシップに関する企業の動向　〈産労総合研究所調査〉

特別寄稿

　実務家が読む「同一労働同一賃金ガイドライン案」
　　日本人材マネジメント協会（JSHRM）　労働法研究会

連載

◎雇用データを読む
　第７回　働き方改革と労働時間　斎藤太郎
◎働き方改革の現場から
　第５回　あおぞら銀行
◎キャリアコンサルティングは「役に立つ」のか？
　Story２　言い出しっぺは損をする(7)　矢代貴史
◎人事で活かす相談事例
　第２回　障害への配慮とは　日本産業カウンセラー協会
◎企業の採用最前線
　第５回　スターティア
◎職場のなかでイクボス推進
　第９回　イクボス施策の事例紹介と留意点(1)　塚越　学
◎魅力と可能性を活かす就労支援
　第５回　合理的配慮について　中原さとみ
◎知っておこう！　法改正対応
　第８回　労働基準法改正　宇野尚志
◎日中人事用語対訳
　第30回　ワークスタイル　斎藤智文
◎実務に活かす理論・事例
　第18回　インターンシップと学習理論　西久保浩二
◎就職・キャリア支援の取組み
　第12回　東京女子大学キャリア・センター

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