介護施設 職場活性化事例集

書籍概要

介護施設 職場活性化事例集

■介護サービス人材教育研究会・編
■B5判/316頁
■本体価格 6,800円
■ISBN 978-4-86326-104-4 C3047
■発行日 2011年9月

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目次

  • 第1部 介護施設職場活性化実践事例
  • [稼働率]
    • 事例01 デイサービスの稼働率アップの実践方法
      利用者ニーズに対応したブランド力を確立
      社会福祉法人武尊会 デイサービスセンター西が丘園 在宅部長 杉本浩司
  • [環境整備]
    • 事例02 ハード面とソフト面の環境整備が大切
      正しい介護理論に基づいた自立支援介護がキーワード
      医療法人春成会 介護老人保健施設アメニティ国分 看介護部長 瀬戸口みゆき
  • [業務改善]
    • 事例03 内部監査員の活動で業務改善・質向上を目指す
      他部署や多職種間の垣根を超えたチームケアの構築
      医療法人仁医会 西尾老人保健施設 サポート部 細川貢樹
    • 事例04 「報告・連絡・相談」のシステムと業務改善の実践
      特養の組織は人体によく似ている
      社会福祉法人萬松会 特別養護老人ホーム萬松の里 介護主任 鈴木由年 聖隷クリストファー大学大学院 助教 落合克能
  • [経費削減]
    • 事例05 経費削減への取り組み
      「電気」「水道」「紙」
      医療法人協和会 介護老人保健施設ウエルハウス清和台 若生ひとみ 他
  • [人材育成]
    • 事例06 職員研修の実績と今後の展望
      介護老人保健施設における実践事例報告
      医療法人活人会 介護老人保健施設都筑ハートフルステーション 療養管理部長 平田祐子
    • 事例07 サービスの質を高めるための職員採用・共育システム
      新人と中堅職員の育成を両立させるチューター制度
      社会福祉法人孝寿福祉会 特別養護老人ホーム美晴が丘 事務長 向寿雄
    • 事例08 共育を目指した教育システム
      多職種・他施設連携の off-JT とプリセプターシップによる OJT
      社団法人石岡市医師会 介護老人保健施設ゆうゆう リハビリテーション科 科長 渡邊基子
      茨城県立医療大学 作業療法士 村木敏明
    • 事例09 あと会の人材育成の展開と実践
      法人理念が人を育てる
      社会福祉法人あと会 介護老人福祉施設くにくさ苑 施設部長 池田美雪
    • 事例10 組織づくりと職員の育成
      委員会活動で変化した職員の自立と入居者サービスの向上
      社会福祉法人しんまち元気村 特別養護老人ホーム花みづき寮 常務理事・法人本部長 八木秀明
    • 事例11 介護職員の教育システムとして人材育成ピラミッドを活用
      スキルアップのために再構築したシステムの課題と展望
      医療法人社団大浦会 介護老人保健施設おとなの学校本校 看護師長 村田昌代
    • 事例12 若い力がケアの未来をつくり出す
      スタッフが元気な姿と笑顔で利用者に接する
      社会福祉法人光風会 特別養護老人ホーム光の苑 施設長 武原光志
    • 事例13 職員一人ひとりが主体性を発揮
      「この仕事を選んでよかった」と思えるように
      医療法人社団志仁会 介護老人保健施設ラ・サンテふよう 看介護長 藤尾祐子
    • 事例14 思いやりの「こころ」が看護師とヘルパーの協業につながる
      葉っぱのフレディ・ヘルパーセンター 代表 片山蘭子
    • 事例15 介護現場におけるリーダーの役割
      組織の目指す方向性をしっかり捉えて
      社会福祉法人長岡三古老人福祉会 高齢者総合施設縄文の杜関原 介護主任 多田良
    • 事例16 介護職のレベルアップを図る人材育成
      看護・介護の専門性を相互に理解し、介護の主体性を尊重する
      財団法人仁風会 訪問介護事業所さがの 管理者 川添チエミ
    • 事例17 鶴巻温泉病院における介護職員の教育システム
      看護と介護で共通の研修、独立した研修を実行
      医療法人社団三喜会 鶴巻温泉病院 介護教育担当係長 木下富美子
    • 事例18 日常的な援助を踏まえ、メンタルヘルス・介護観・看護観を追求
      医療法人おさしお会 社会福祉法人陵幸会合同研修会の報告
      社会福祉法人浴風会 浴風会病院 看護師 山元智穂
    • 事例19 現場で活かすコーチングスキルの展開
      なぜ、いまコーチングなのか
      社団法人石岡市医師会 介護老人保健施設ゆうゆう リハビリテーション科 科長 渡邊基子
      茨城県立医療大学 作業療法士 村木敏明
    • 事例20 参加・体験型研修を体系化
      自らの「気付き」・「共感」が重要
      社会福祉法人若竹大寿会 介護老人福祉施設わかたけ富岡 施設長 山岡悦子
    • 事例21 介護職員能力開発ガイドラインの構築・実践
      介護職員のキャリアパスをガイドラインに盛り込む
      愛仁会グループ 介護福祉施設療養・援護科長会 鈴間由里子 他
    • 事例22 全職種を対象とした職員教育システムに基づいた研修の実際
      財団法人新田塚医療福祉センター 福井総合病院 職員教育部 副部長 吉江由加里
  • [職場づくり]
    • 事例23 スタッフとの対話によりパワーアップした介護現場力
      人を人として支えようとしている人たちを支える仕組み
      NPO 法人ミニケアホームきみさんち
      理事長 林田俊弘
  • [組織づくり]
    • 事例24 委員会活動で職員の意識が変わった
      人としての喜怒哀楽のある人間関係を築く
      社会福祉法人山梨積善会 特別養護老人ホーム富士川荘 生活相談員 深沢尚亮
    • 事例25 自立支援介護の実践で組織が生きる
      力を見いだし、励まし育て、活躍させる
      医療法人春成会 介護老人保健施設アメニティ国分 看介護部長 瀬戸口みゆき
    • 事例26 働きやすく、魅力ある組織
      選ばれる組織づくりへの実践活動
      社会福祉法人紘徳会 介護老人福祉施設みどりの園 事務管理室統括兼 ISO 管理室長 浜田 博
    • 事例27 看護管理者は介護の専門性・主体性を導き連携・協働へ
      社会福祉法人晴山会 介護老人保健施設晴山苑 看護師長 内野良子
  • [目標管理]
    • 事例28 目標管理の導入とマネジメントスキルの向上
      社会福祉法人七恵会 特別養護老人ホーム第二長上苑 副施設長 増田公基
  • 第2部 介護施設職場活性化実践解説
    • 意欲に火を付ける経営の実践12章
      医療法人財団献心会 川越胃腸病院 理事兼務看護部長 池田五十鈴
    • 人材育成コンサルタント守谷雄司の 仕事力と人間力が身に付く Q&A その実践対策講座
      人材育成コンサルタント 守谷雄司
    • 介護施設職場活性化事例集 掲載事例 地域別目次

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