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2017年5月15日号

kangonochikara_2017_05_15 看護のチカラとは? 見本誌 請求フォーム
2017年度 アンケート調査結果からみた
「看護部の運営方針と育成課題」

●病院理念・行動指針―共通しているのは「選ばれる病院」、「良き医療人としての研さん」
●看護部の「運営方針・スローガン」の重点はいま一度、「看護って何?」の振り返り
●「患者満足度向上」を図るため接遇・マナーの定着化に多様な取り組み
●今後、取り組むべき「看護人材」の課題は何か
  編集部

調査

 2016年 病院賃金実態調査 集計結果
 看護職の全国地域別にみた年間賃金
  編集部

事例

 経営マネジメント職奮闘記
 より良い病院をつくるマネジメント事務職とは
  谷田病院 経営マネジメント 竹森健太

シリーズ

 介護現場リポート
 私たち介護施設では何ができるだろうか
  特別養護老人ホーム エーデル土山

集中連載

 看護職のための よりよく生きる教養全書―一生懸命勉強すること―
 思い立ったときが旬!~今すぐ何かを始めてみましょう~
  人材育成コンサルタント 守谷雄司

連載

◆新・師長の仕事術(2)
  上都賀総合病院 副院長・看護部長 齋藤由利子
◆看護部組織の刷新と臨床の現場力の向上に向けて(2)
  大浜第一病院 看護部長 津嘉山みどり
◆人事考課をどのように設計、見直すべきか(2)
  日本賃金研究センター 主任アドバイザー 野原 茂
◆患者の安全を看護の力でマネジメントしよう!(15)
  名古屋大学医学部附属病院 医療の質・安全管理部 寺井美峰子
◆看護・医療ニュース ア・ラ・カルト



 

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