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2016年6月15日号

kangonochikara_2016_06_15 看護のチカラとは? 見本誌 請求フォーム
施設の特徴やアイデアを活かし、インターンシップでより良い看護師を採用しよう

【解説】
◎より良い人材を確保するために
  看護職の採用と定着を考える会 代表理事 諸橋泰夫
【事例1】
◎新百合ヶ丘総合病院におけるインターンシップ
  南東北グループ人財開発部 部長 諸橋泰夫
【事例2】
◎時代や学生に合わせた看護師の採用活動
  相澤病院 看護部部長室 山田喜代子
【事例3】
◎看護学生の視点を活かしたインターンシップが看護師採用の近道
  弘善会矢木脳神経外科病院 看護部長 冨田倫代
【事例4】
◎イムス板橋リハビリテーション病院に求められるもの〜働き続けられる職場づくり〜
  イムス板橋リハビリテーション病院 看護部長 小原かおる

労働関連法 看護管理者が知っておきたい

 直近改正された労働関連の法律のポイントと実務対応Q&A−前編−
  ヒューマン・プライム 代表取締役 小澤 薫

集中連載 看護管理者のための仕事力・人間力を高め伸ばすヒント集−その1−

  人材育成コンサルタント 守谷雄司

協働課業−情報− 看護・介護とコ・メディカルスタッフの協働課業

 Decent workのためのトータルケア・マイスターへの道
  認知症ケア・マイスター研究会

連載

◎すぐ読める!Q&A 看護管理者のための一問一答お悩み相談室(5)
  マツダ・ビジネス・C 代表 松田憲二
◎The 世界遺産 スイス ジュネーブ(3)
  社会保険労務士 鈴木昌義
◎患者の安全を看護の力でマネジメントしよう!(6)
  名古屋大学医学部附属病院 医療の質・安全管理部 寺井美峰子
◎地域の施設でできる小さいけど根っこを広げる取り組み(3)
  レビー小体型認知症サポートネットワーク茨城(DLBSN茨城)代表 石橋さつき
◎看護の道しるべ(13)
  公益財団法人 星総合病院 総看護師長 佐藤美重



 

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