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2015年10月15日号

kangonochikara20151015 看護のチカラとは? 見本誌 請求フォーム
地域の特性を活かした地域連携の在り方とは

【実践報告1】患者への関わりを振り返る
  愛媛大学医学部附属病院
   総合診療サポートセンター 看護師長 山内美砂子/看護師長 三好真寿美
   認知症看護認定看護師 大岡奈穂子/糖尿病看護認定看護師 湯原君枝/
   退院調整看護師 久保早苗/副病院長 看護部長 副センター長 田渕典子

【実践報告2】
 ◎ケアマネジャーは利用者の思いを多職種協働でかなえる
   東京海上日動ベターライフサービス株式会社 みずたま介護ステーション
    営業部 シニアマネジャー 石山麗子
 ◎居宅患者に合わせた薬剤指導と各機関との連携
   株式会社ストーン・フィールド サン薬局 王子店 管理薬剤師 手島彰宏
 ◎生活支援から考える在宅療養
   退院後に訪問リハビリを開始した事例をとおして
    王子訪問看護ステーション 理学療法士 矢口拓宇
 ◎多職種連携における福祉用具専門相談員の視点で生活環境を構築
   共創未来メディカルケア株式会社 福祉用具部 栗原俊介

「ああ、この人を採用して良かった!」

  どう新卒看護師を採用し、定着させるのか
【解 説】 新卒採用12のプロセス
   有限会社キャリアドメイン 代表取締役 谷所健一郎
【事例1】 新卒看護師の採用要員計画
   玉川病院 看護部長 嘉茂すみ代
【事例2】 人事部と看護部の協働で新人離職率“ゼロ%”を目指して
   牛久愛和総合病院 看護部長 寺田みえ子/人事部主任 白澤洋司

5S+1活動で業務改善

【事例1】 病院全体で取り組む6S活動
   茨城県厚生農業協同組合連合会 総合病院 土浦協同病院
    リスクマネージャー委員会 教育ワーキンググループ 看護師 寺田照子
【事例2】 病棟での5S活動の現状と今後の課題
  薬剤に関するインシデントの減少を目指して
   茨城県厚生農業協同組合連合会 JA とりで総合医療センター
    看護主任 吉田真理

【連載】

・ナースも歩けば人事にあたる(4)
  エフケイズコンサルツ 代表取締役/国際医療福祉大学大学院 講師 福田啓造
・病院経営と看護管理入門(5)
  高崎健康福祉大学 准教授 木村憲洋
・看護管理者が押さえておきたい! Basic 労務管理Q&A(19)
  ヒューマン・プライム 代表取締役 小澤 薫
・看護の道しるべ(6)
  公益財団法人 星総合病院 総看護師長 佐藤美重
・看護管理者は1日にしてならず(18)
  JA 長野厚生連 佐久総合病院 佐久老人保健施設 師長 武舎栄次
・看護・医療ニュース ア・ラ・カルト



 

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