2016年1月号

j201512 介護人材Q&Aとは?
新春特別企画 2016年 わが施設の重点施策

 人材確保、地域連携―。そしてサービス機能の維持

20年後を見据え―。人材確保へ新たな挑戦

  介護老人保健施設 アルボース(群馬県)施設長 美原恵里

ワークライフバランス 明るく魅力的な職場に

  社会福祉法人 杏樹会(埼玉県)法人本部介護事務長 熊木真知子

離職者ゼロに向けて 楽しい職場づくり目指す

  特別養護老人ホーム 憩いの里(茨城県)施設長 齋藤美智子

マネジメント能力を持ったリーダー育成が急務

  ㈱合同経営 かがわ医療・福祉事業所支援センター(香川県)センター長 大山幸子

在宅復帰と地域包括ケアを目指して

  老人保健施設 かみつが(栃木県)施設長 須田啓一

営業力の強化とアクティビティの充実を

  介護付有料老人ホーム ケアレジデンス水戸元吉田館(茨城県)施設長 廣木澄枝

地域貢献に向けた生活困窮者の就労訓練

  社会福祉法人 郡山清和救護園(福島県)理事長 灘波朝重

看取りなど老健への多様なニーズに対応

  介護老人保健施設 紫雲苑(京都府)事務長 武藤 章

介護・看護・栄養・リハビリの協力を強化

  特別養護老人ホーム 新光園(新潟県)園長 金子美朗

定期巡回事業など特養としての役割を開始

  特別養護老人ホーム せいりょう園(兵庫県)施設長 渋谷 哲

職員の資質向上策として働く環境の整備を進める

  グループホーム 太陽のおうち(和歌山県)施設長 室 みち子

サービスの均等化へ―。ミドル・マネジメントの育成を

  ㈱ディア・レスト福山(広島県)施設長 橋本愛子

PDCAの確実な展開で利用率の向上につながる

 特別養護老人ホーム ハートピア堺(大阪府)施設長 古川英宏

2年後の改定に向けて地域交流、人材確保、組織刷新

  介護老人保健施設 ハートランド・ぐらんぱぐらんま(東京都)副施設長/事務長 根本伊左夫

在宅での生活をグループで支え町づくりを推進

  社会福祉法人 秦ダイヤライフ福祉会/医療法人 大和会(高知県)理事長 福田善晴

収支バランスを点検 可能な限り経費を削減する

  特別養護老人ホーム ビハーラ十条(京都府)施設長 石井大輔

多職種によるチームプレイと介護の「見える化」を図る

  介護老人保健施設 マムクオーレ(京都府)施設長 尾内善四郎

認知症防止のデリバリー事業をきめ細かく

  社会福祉法人 みささぎ会(大阪府)理事長 奥田益弘

コミュニティカフェなど地域のサロン活動への支援

  特別養護老人ホーム 明幸園(山形県)施設長 桜井嘉宏

職員の適切な教育・支援で介護サービスの質を堅持する

  特別養護老人ホーム やもと赤井の里(宮城県)施設長 土井孝博

特別養護老人ホーム しかまの里グループ

 平成27年度4月 介護報酬改定の検証
 スタート4カ月を緊急に比較する 前編
  事務部 岡本純子/事務部 白井淳司/生活相談員 藤原 裕/事務長 今井貞泰

2016 介護PLAZA

◎迎春 カルタで綴る認知症介護2016
  啓和会グループ グループホーム

◎認知症エピソード
  一般社団法人 石岡市医師会 介護老人保健施設「ゆうゆう」 総師長 磯山侯子

◎ピアサポートネットしぶやの取り組み
  NPO 法人 ピアサポートネットしぶや 石川隆博

【連載&コラム】

・あなたのストレス度を改善(10) 豊田直子
・明るい介護現場を目指して(13) 一戸真子
・プロフェッショナルへの期待(7) 小宮美恵子
・さつき会における「地域包括リハケア」の展開(4) 竹内正人 竹内美佐子
・地域包括ケア病棟における事例報告(6) 阿部正博
・介護施設の就業規則診断(10) 三塚浩二
・ワンポイント介護医学(2) 清藤大輔
・介護の世界 自分の視点・他者の視点(10) 伊東美緒
・ちょっといい話(28) 寺田真実
・介護ワールド(28) 北川なつ
・認知症の人たちと(4) 村田優子



 

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