2015年11月号

j201511 介護人材Q&Aとは?
人材育成

 社会福祉法人 若竹大寿会の人材育成体系
  定期採用職員ファーストステップ研修の実践と
  各種教育マニュアル、個人育成シートの活用
  ◆若竹大寿会が研修を大切にする理由
  ◆法人の理念とルールを伝える「わかたけブック」
  ◆人材育成コンセプトと人材育成体系
  ◆春季(4月)定期採用新入職員への定期採用者ファーストステップ研修
  ◆定期採用者フォローアップ研修、2年目研修、3年目研修
  ◆秋季定期採用者ファーストステップ研修、秋季定期採用者フォローアップ研修
  ◆中途採用者採用時研修、中途採用者フォローアップ研修
  ◆中堅職員研修、中堅職員交流研修
  ◆今後の課題
  社会福祉法人 若竹大寿会 法人本部 品質管理部 研修副担当 新田義治

設立の背景・実績

 菅間記念病院 在宅総合ケアセンター設立10年今、考えること
  社会医療法人博愛会 菅間記念病院 在宅総合ケアセンター
   センター長 金谷さとみ

Document 介護現場からの報告

 利用者拡大へ向けた営業活動の実践と成果
  特別養護老人ホーム 縁JOY

認知症課業

 ☆進め!認知症ケア・マイスターへの道☆
 認知症ケアはすべてのケアの原型であることを基に その3・課業内容(1)
  認知症ケア・マイスター研究会
   新保祐宣(社会福祉法人 創志会 つくばライフサポートセンター 事務局長)
   磯山侯子(一般社団法人 石岡市医師会 介護老人保健施設「ゆうゆう」 総師長)

判調例査&データ

 2015年度 地域別最低賃金の改定状況―厚生労働省

連載&コラム

・あなたのストレス度を改善(8)
  豊田直子
・プロフェッショナルへの期待(5)
  小宮美恵子
・地域包括ケア病棟における事例報告(4)
  阿部正博
・介護の仕事をとおして(最終回)
  藤井克樹
・さつき会における「地域包括リハケア」の展開(2)
  竹内正人 竹内美佐子
・明るい介護現場を目指して(11)
  一戸真子
・介護施設の就業規則診断(8)
  三塚浩二
・認知症の人たちと(2)
  佐藤健司
・介護する側される側の温もり日誌(4)
  丸尾多重子
・介護の世界自分の視点・他者の視点(8)
  平山 亮
・ちょっといい話(26)
  長尾和宏
・介護ワールド(26)
  北川なつ



 

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