2014年4月号

kaigojinzai201404 介護人材Q&Aとは?
今、「家族会」運営が注目されている

~看取り、在宅復帰など、ご家族との関わりがますます重視される~

◆介護老人保健施設 アルボース(群馬県伊勢崎市)
 在宅介護の体験発表 参加者には「励まし合いの場」施設側も「学ぶ場」に

◆特別養護老人ホーム けま喜楽苑(兵庫県尼崎市)
 3つの家族会とは 常にパートナーの関係で「暮らしの場」づくりを

◆特別養護老人ホーム 明幸園(山形県天童市)
 施設とご家族の「ゆるやかな連携」が基本 年度ごとに入会を打診

特別インタビュー NPO法人メイアイヘルプユー 理事・事務局長 鳥海房枝

交流機会を工夫 家族会運営の留意点 私の経験から話しましょう

医療・介護施設の実践事例

70歳継続雇用制度へ向けて ~積極的に取り組む3施設~
・医療法人財団 暁 あきる台病院
・NPO法人 高齢社会の食と職を考えるチャンプルーの会
・茶話本舗 デイサービスセンター 和休空間 Writer 長嶋俊三

日本介護クラフトユニオン調査

介護施設・事業所の2013年賃金・労働条件
月給制組合員の月例賃金は平均約21万円、時給制組合員約12万円

topics 認知症高齢者グループホームでのボランティア受け入れマニュアル

~西南女学院大学・納戸美佐子講師およびそのグループが作成~

連載&コラム

・今月のチェックシート 守谷雄司
・けあすぽ便り(10) 山田裕喜男
・私の流儀(8) 定方友宏
・ケアマネのつぶやき(7) 古田賢司
・福祉QC 活動事例報告(最終回)
 介護老人保健施設ヌーベルさんがわ
・介護業界のキャリアデザイン(6) 中村香代
・新人教育の進め方(6) 河内正広
・介護ワールド(7) 北川なつ
・ちょっといい話(7) 吉田簑二郎
・しかまの里発 がんばっていること(10) 大関法光



 
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