初冬を迎え、労使各位は2017春闘の準備を進めていらっしゃることでしょう。

　今春闘を取り巻く状況をみますと、デフレ脱却、経済の好循環が実現できていないなか、マクロ的には継続的な賃上げが求められています。一方、各企業では、成熟社会、人口減少社会、グローバル社会に対応するための経営戦略、人材戦略を着実に進めていく必要があります。

　急激な高齢化、ＩＴ化によって、さまざまなシステムの見直しが求められている転換期に、労使が春闘で真剣に交渉する意義は、以前にも増して大きくなっています。

　本セミナーでは、経営問題であり、生活問題であり、雇用システムの一環でもある賃金の交渉に役立つ情報提供を行います。今回は、従来の賃金交渉をめぐる情勢分析に加え、金属労協が策定した「第３次賃金・労働政策」、充実した交渉を行うための財務数値の見方、非正規の賃金格差是正策である同一労働同一賃金論についても触れていきます。また、かねてより要望のあった受講者間の交流タイムも設けました。労使のみなさまの参加をお待ちしております。