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2017年5月号

jinjijitsumu_2017_05 人事実務とは? 見本誌 請求フォーム
長時間労働からの脱却

◎解説1 「残業マネジメント」の進め方
  森中謙介

◎解説2 長時間労働の企業責任と実務対応
  倉重公太朗

◎事例1 トッパン・フォームズ

◎事例2 TBCグループ

◎事例3 ジャパンケーブルキャスト

連載

◎雇用データを読む
 第2回 有効求人倍率は全都道府県で1倍超え 斎藤太郎
◎New! 働き方改革の現場から
 第1回 コスモピア
◎キャリアコンサルティングは「役に立つ」のか?
 story1 うちのキャリアって、どうなってるの?(2) 矢代貴史
◎New! 企業の採用最前線
 第1回 トレンドマイクロ
◎職場のなかでイクボス推進
 第4回 イクボス式就業規則の活用(労働時間・年次有給休暇について)
  天野 勉
◎人事とIT
 第6回 会議を劇的に短縮させる 大木豊成
◎人事で取り組む 疾病と就労の両立支援
 第5回 がん罹患社員の復職後の5年勤務継続率 遠藤源樹
◎知っておこう! 法改正対応
 第3回 非正規社員の無期転換ルールへの対応 粳間聡史
◎日中人事用語対訳
 第26回 定年・退職・解雇 斎藤智文
◎実務に活かす理論・事例
 第13回 サービス経済化と長時間労働 西久保浩二
◎就職・キャリア支援の取組み
 第7回 成蹊大学キャリア支援センター

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